Business-Coaching

 

Probleme kann man nie mit der selben Denkweise lösen,

durch die sie entstanden sind.

(Albert Einstein)

 

 

Coaching hat sich als innovatives Personalentwicklungsinstrument in den letzten Jahren zunehmend etablieren können.

Kontinuierliche Veränderungen in der Rolle von Führungskräften, Mitarbeitern, ein sich stark wandelndes wirtschaftliches Umfeld und die daraus erwachsenden neuen Anforderungen machen Coaching zu einem wertvollem Tool für die moderne Unternehmenspraxis.

 

Mögliche Themen:

  • Beförderung oder Stellenwechsel, Rollenverständnis
  • Selbstbild, Fremdbild
  • Entwickeln von Visionen
  • Gestalten von Veränderungsprozessen
  • Karriereberatung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Konflikt- und Krisenmanagement, Umgang mit Widerstand
  • Motivationsverbesserung, Nutzen von Entwicklungspotentialen
  • Kommunikation und Wirksamkeit
  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Stressmanagement

 

Ebenso eignet sich Coaching für Teams und deren Entwicklungsprozesse.

 

Zielgruppe:

Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams

 

In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welches Angebot Sie in Ihrem  Anliegen am besten unterstützt. Je nach Inhalt und Umfang des Coachings arbeite ich gezielt mit entsprechenden Netzwerkpartnern zusammen.

 

 

 

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